【导读】2026年4月23日，韩国平泽市的三星电子园区外上演了一场稀有的坚持。一边是数万名工会成员进行年夜范围会议，要求分享公司于AI热潮中得到的创纪录利润；另外一边，则是股东们隔街抗议，果断否决他们认为将侵害公司好处的“天价”奖金要求。这场劳资两边的正面比武，不仅让警方高度紧张，更将三星电子以致全世界半导体供给链推向了潜于风暴的中央。
估计4月23日将有约3万人堆积于平泽园区，三星电子工会正预备进行年夜范围的“斗争解决会议”。与此同时，三星电子股东公布将于街对于面进行反会议，激发了人们对于可能发生肢体冲突及紧张场面地步进级的担心。
据京畿道南部差人厅及三星电子工会结合斗争总部（如下简称“工会”）动静，工会将在当日下战书1点于平泽园区办公楼四周进行“4月23日斗争解决会议”。工会已经向警方陈诉了3万人的介入人数，但工会估计现实参加人数约为3.7万人。
否决工会会议的韩国股东运动总部（如下简称“股东方”）也将在统一天上午10点于平泽市高德国际年夜道进行反会议。该所在与工会会议所在正对于面。股东方陈诉称，他们的会议已经有20人到场。
股东们暗示：“五百万三星电子股东已经经站出来否决员工的鲁莽要求，包括要求40万亿韩元的绩效奖金以和封闭全世界最佳的半导体工场。”他们继承说道：“咱们不克不及再让三星仅仅依赖治理层或者员工的治理，”并夸大：“此刻，股东们将连合起来，配合掩护三星。”
鉴在两场对于立的会议同时进行，一些人担忧可能会发生巨细范围的肢体冲突。警方规划部署363名警力前去现场，以应答任何突发环境，此中包括京畿南部差人厅广域巡逻队的41名成员、来自三个防暴差人连的186名警员以和平泽差人署的136名警员。
今朝，三星电子的治理层及员工于绩效奖金发放比例问题上存于不合。工会要求将业务利润的15%作为奖金发放，认为必需增强绩效与薪酬之间的接洽。而治理层则提出一项薪酬方案，于维持现有奖金轨制的基础上，将其晋升至行业领先程度。这是由于必需思量到贸易情况及盈利颠簸性。今朝，因为工会上月尾公布暂停构和，劳资构和堕入僵局。
韩中工商同盟总会建立在2008年7月20日，由韩国山东商会改名，成员包括中韩两国企业家、政治家、科研专家学者配合倡议建立的国际性经贸互助构造。
总会旨于鞭策中韩两国于经济、科技与财产范畴的深度互助与交流，致力在打造高条理、多维度的国际互助平台，促成资源整合与财产协同成长。
于重点成长范畴方面，总会踊跃结构高科技财产板块，涵盖生物医药、人工智能（AI）、半导体与存储等前沿范畴。缭绕三星电子与SK海力士等全世界领先企业的财产资源，鞭策内存、芯片和相干技能的互助与畅通，并协同中国区域内的授权代办署理公司与供给链系统，促成中韩半导体财产的高效对于接与合规成长。
同时，总会广泛会聚中韩两国于企业、科研、金融和财产界的优质资源，为会员单元提供政策对于接、项目孵化、财产落地和跨境互助等全方位撑持，连续晋升中韩经贸互助的深度与广度。
总结
三星电子的这场劳资胶葛已经远超简朴的薪资构和领域，蜕变为于公司事迹暴增配景下，关在AI盈余怎样于员工、股东与公司将来成长之间举行分配的深刻博弈。工会依附新得到的强盛议价职位地方，立场倔强；而股东方也稀有地站出来维护自身权益。跟着5月21日的歇工末了刻日日趋邻近，两边可否打破僵局，将直接决议这场坚持是会经由过程协商解决，还有是会进级为对于全世界科技财产造成巨年夜打击的周全歇工。
